五险一金要交多少钱？五险一金缴费标准

　　五险缴纳的金额与工资直接挂钩，例如每个月的工资1600元，公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险一共为476.8元，而个人需要缴纳的金额为256元，一共缴纳732.8元。

　　五险缴纳的金额与工资直接挂钩，例如每个月的工资1600元，公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险一共为476.8元，而个人需要缴纳的金额为256元，一共缴纳732.8元。

　　五险缴纳的金额与工资直接挂钩，一般来说个人会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险的8%、2%、1%。而单位会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的20%、6%、2%、1%、0.8%。

　　例如每个月的工资1600元，其中公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的比例与工资相乘，即320元、96元、32元、16元、12.8元。而个人缴纳的比例与工资相乘后为128元五险一金要交多少钱、32元、16元。

　　根据以上内容来看，如果按照1600元工资标准看来算，工资需要为员工缴纳476.8元，而个人需要缴纳256元。但是实际需要缴纳的金额仍然需要按照当地的政策和工资水平来算，因为目前大部分的地区的最低工资标准不低于1600元。

　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴

　　4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费

　　6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

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