企业下单员工“私人定制”校企共育破解招人难

　　一方面企业找不到合适的人才，另一方面毕业生找不到合适的工作，问题出在哪里？答案往往是：学校所学和企业所需不匹配或匹配度不高。

　　日前举行的大零号湾人才月之“五链汇聚 吴比爱才”生物医药周主题活动上，随着上海东海职业技术学院和上海莲谷新兴科技产业园共建创新创业基地合作协议的签订，为破解这个矛盾找到了一个突破口。

　　莲谷新兴科技产业园地处大零号湾科技创新策源功能区核心带，创建于2016年，按照科技企业孵化器、科技产业加速器、科技创业苗圃和众创空间的建设要求，园区建立了较为成熟的运营管理架构和企业服务标准化体系，以生物医药、医疗器械、智能制造为产业导向，有80多家优质企业入驻，其中高新技术企业占25%，产业聚集度80%。

　　“科创类的企业，既需要顶尖科学家工程师，也需要高素质的技能型人才”，莲谷科技园总经理杜丽珊告诉记者，经常有企业找到她说招不到人，而她也常听到毕业生说找不到工作。“实际上是招不到合适的人，企业所需和学生所学不匹配”，杜丽珊说，“今天的活动搭建了一个很好的平台，企业需要什么样的人，可以直接在学校‘私人定制’，学校的课程体系和培养计划，可以根据企业的需求进一步优化，有意识地向企业需求的方向培养。”

　　当日莲谷科技园和东海学院共建的莲谷科技园、上海东海职业技术学院创新创业基地，设在莲谷科技园内，用于承载上海东海职业技术学院创新创业项目，也为学院具有创新创业要求的毕业生提供创业的环境和实践及专业的导师指导。

　　“比如组织安排大学生创新创业社会实践，支持学校开展创新创业教学企业下单员工“私人定，组织学生创业见习、创业实训和创业路演大赛等活动，增强学生的创业能力培育”，杜丽珊说，此外他们还会组织知识产权、人力资源、财税、法律和研发需求技术对接等服务活动制”校企共育破解招人难，为入驻双创基地的创业项目提供增值服务。

　　作为吴泾镇环高校科创带的一员，上海东海职业技术学院是教育部首批批准的37所高职院校之一，为非营利性全日制民办高等院校，有30年职业教育的经验，设有“智慧商贸”“时尚设计”“智慧财经”3个市级高水平专业建设群、7个高本贯通专业、5个国家级骨干建设专业和3个上海市骨干建设专业，处于上海市先进水平的16个教学实训中心、89个实训室，为学校开展生产性实训、学生岗位技能培训提供有力保障。

　　东海学院校长王刚介绍，此次签约，将通过校企合作、产教融合，开展委托培养、订单培养和学徒制培养，邀请企业工程技术人员，深度参与学校专业培养方案的制定、参与教材的编写、参与实训室建设、参与教学工作，和企业一起培养具备更强适应性、更好岗位技能的、企业欢迎的各类人才。

　　“对有创业意愿的学生，组织学生创业项目的遴选，支持优秀创业项目入驻双创基地”，王刚表示，除了做好入驻双创基地创业项目的后期管理，为学生创业保驾护航，还会开展区域企业联合校招，为学生就业拓展对接渠道等，“这样我们的学生一毕业，就直接能就业，东海学院会努力扮演好技能型人才孵化器的角色，为区域经济发展提供源源不断的具有企业精神的高技能复合型人力资源”。

　　除了校企共育双向奔赴，为了更好服务人才，活动中，吴泾镇联动紫竹高新园区、交大科技园、金领谷、莲谷科技园、温度科技园5大重点园区代表，共同成立了“泾彩第一湾”人才孵化矩阵，形成人才服务多方合力，推动产业协同发展。

　　吴泾镇还与华东师范大学上海国际首席技术官学院签订了科创人才培育合作备忘录，通过项目合作、资金扶持等方式，吸引华东师大师生及校友集聚创业，为创业者提供适合初创起步的创业生态，共建科创人才培育新模式。

　　现场启动了由吴泾镇党委联合申通集团党委、地铁15号线沿线高校与重点园区等单位共同参与打造、具有产学研政特色的品牌项目——“M9”创新联合体的引智行动，作为人才资源和科创资源融汇共享的载体，加大区域引才引智力度，打造“环高校科创人才带”，促进大零号湾区域经济高质量发展。

　　响应大零号湾智慧医疗创新发展功能区建设要求，当日还成立了生物医药产业集群党建联盟，进一步提升生物医药产业原始创新能力，成果转化效率及产业发展能级。

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