河南郑州航空港：抢抓毕业黄金季强力揽蓄青年人才

　　6月16日，据河南郑州航空港组织人社局消息，为大力引进优秀青年人才来区就业创业，打造活力航空港、青春航空港、梦想航空港，推动“空中丝绸之路”先导区建设，郑州航空港出台了一系列政策，送出“大礼包”，为青年人才来区就业创业保驾护航河南郑州航空港：抢抓毕。

　　根据青年大学生就业创业需求，郑州航空港结合发展实际，出台了青年大学生就业创业“黄金十条”，实施“揽才激励”“创业赋能”“成长助力”“安居保障”“服务管家”等5大行动、10条举措，并根据“黄金十条”各项举措落实需要，制定系列配套细则和服务指南。

　　“出台青年大学生就业创业‘黄金十条’是基于郑州航空港发展需求出台的系统人才政策，是吸引大学生来区创新创业、激发城市活力的重要举措。”郑州航空港组织人社局负责人说。据悉，为促进大学生就业，郑州航空港深挖岗位潜力，全年筹集涵盖机关事业、基层单位、国有企业岗位达1500个以上。实施了青年大学生就业城乡社区专项计划，设置了一批共青团助理、社区工作者、网格员、特岗教师、全科医生等特设岗位，引导青年大学生在乡村振兴、社区治理、养老服务、教育、卫生、社会工作等领域就业创业。

　　“各单位要高度重视，充分认识人才政策对青年大学生来区创新创业的重要引领带动作用，紧抓大学生毕业就业黄金季，充分利用一站式人才服务平台，推动人才政策落实落细。”在郑州航空港召开的“黄金十条”政策落实推进会上，“黄金十条”被进一步细化分解为35项具体事项，明确了牵头单位和任务分工，区人才办统筹建立台账，强化跟踪督导，加快推动落实。同时，郑州航空港通过打造人才一站式平台，梳理青年大学生就业创业21项服务事项，完善线上办理流程，力图让“青年创业一件事”集成办理。

　　郑州航空港围绕“4+3+3”主导产业，举办了“空中丝路—创响起航”青年大学生就业创业启动仪式，现场为10名就业创业推荐官颁发聘书，签约3个优质大学生创业项目。同时，举办线下专场招聘会，组织意向入驻青年大学生项目代表与区职能部门、园区业黄金季强力揽蓄青年人才、企业深度对接，现场洽谈签约。

　　据统计，此次招聘会共吸引100余家优质企业到场，前来应聘的求职者约3000余人次，现场签约项目20余个，投递简历2063份，达成初步意向1500余人。

　　“青年大学生高质量发展不仅需要良好的产业结构、政策支持的‘硬环境’，也需要有宜居宜业宜创宜研的‘软环境’。为优化青年发展软环境，郑州航空港实施‘成长助力’行动，为青年人才提供项目资助、就业创业指导，不断降低青年人才的就业创业成本。”郑州航空港组织人社局人才科负责人表示。

　　郑州航空港以“空中丝路 创响起航”启动仪式为起点，建立长效机制，定期统筹对接全省教育、高校资源及科技双创资源，多渠道、多形式开展青年人才（项目）对接洽谈工作。深入各大园区，按照“逐个盘活、逐步推进”的思路，对办公场所及公寓进行改造和完善，配备共享空间和实验室，实现“拎包入住”，切实解决好青年人才就业创业中场地需求和住宿问题，满足青年人才就业创业需要。

　　将招引青年人才作为人才工作聚焦点，郑州航空港今年持续开展了来腾飞的地方招聘会、政校企人才协同发展论坛、北上广“高校行”、青年大学生人才（项目）对接洽谈会、“第二届人才活动周”等系列青年人才品牌活动。

　　通过各类招才引智活动，郑州航空港今年已引进青年人才2.2万，截止目前，全区共吸纳青年人才9.5万名。

　　“我们全年谋划开展各类招才引智活动不少于100场，力图打造贯穿全年的系列招才引智活动，营造良好的青年就业创业氛围，努力把郑州航空港建设成为天下英才向往之地和筑梦之城。”郑州航空港组织人社局负责人说。（来源：河南郑州航空港 杨宇 师文萍 王月）

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