县人社局三举措助推高校毕业生就业创业

　　全市率先出台《青神县工业企业招工引才扶持办法》《青神县技能人才引培工程实施办法》《关于支持大学毕业生和技能人才来青创业就业的实施意见》，完善青神“人才8条”配套政策，建立毕业生就业签约落实跟踪制度，全面推广使用高校毕业生网上签约与毕业生去向登记平台，实行台账式管理，动态掌握毕业生就业签约进度。建成人力资源服务中心，搭建人才和人力资源联动服务平台数据库，开展工业企业人力资源管理培训会3场，“才汇青神.职引未来”高校毕业生专场双选会，提供1100余个就业岗位，现场达成就业意向233人次。

　　（二）强化宣传提升资金支持。拍摄2期“青神人社一分钟”宣传视频，开发“青神就业”招聘专网，开展线余条，组织高校毕业生参加“2022届高校毕业生全国网络联合招聘活动”。鼓励引导重点企业创建就业见习基地，现共有13个就业见习基地提供大学毕业生就业见习岗位128个。严格落实高校毕业生相关就业补贴政策，发放大学生职业培训补贴、就业技能培训补贴、大学生创业补贴、就业见习补贴和一次性扩岗补助等资金104.6万元。

　　（三）强化管理提供精准服务。建立未就业和失业青年实名制数据库县人社局三举措助推，全覆盖免费提供“131”服务（至少1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会）。做好人事档案管理，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生，提供“一生一档”“一人一策”精准服务，接收（转出）毕业生档案578份。对离校高校毕业生进行“一对一”全覆盖回访高校毕业生就业创业，为离校未就业毕业生提供“一帮一”职业指导，在成艺大学开展“SYB”大学生创业培训390人，提供岗位推荐、职业培训或就业见习机会，宣传就业创业政策850余人次。