说说大学生该不该提前考证考证与工作。

　　大学生创业可以干什么大学生创业有何优缺点最近是有不少大学生的考友来咨询小黄考二建的事情，让小黄真是感到前所未有的压力和卷，当代大学生的奋进真值得我们学习，不过话说回来，大学生真的该提前考证吗？小黄现在想具体展开说下这个问题：

　　小黄以考友咨询最多的二建这个问题举例，就目前和今后的一个发展趋势来看，首先二建的含金量并不高，可以说是为考一建打打基础，今后我想二建更多是一个入门证书，且二建其实并不难，花费大学学习专业知识的时间来考这个入门证书感觉并不太好；

　　另外小黄大胆寻思了一下，大学生考这类职场证书或多或少是收到了家人、朋友的渲染，但小黄要说几个问题，仅供大学生考友们参考：

　　毕业应聘时，HR是否会思考一位在就读期间开始考职场证书，在超前思维的同时，是否学好了因学的专业知识，在工作岗位中是否会朝三暮四？

　　积极的参与学校的活动，做好学业知识，和导师、同学、校友搞好关系，为毕业后分一个好的工作做准备，同时说不定你认识了这么一个同学、校友，在未来的某一天是XX干部，领导；

　　最后还想说一句，其实你们是好样的，没有荒废光阴，为以后做打算，但希望你们趁年轻前考证考证与工作。，去尝试创业：例如摆好一个地摊、尝试抖音拍段子什么的，这些经历和收获，在这么年轻的光阴期间是非常受益的，希望你们莫当“苦命”打工人，莫当“苦命”提桶人。

　　这玩意吧，我是不建议大家脱岗、辞职去备考，我在备考群、学习群这些了解到，有考友这样，所以浅谈下，上次我说道：经验+职称+证书+为人处世=制胜法宝，这里在详细的展开说一下，小黄对这句话的一个看法：

　　为人处世为首要，为什么这样说呢，小黄认为我们在工作中、生活中，大抵就是两件事，一是做人二是做事，人和事的关系是什么呢？谁是主导？小黄认为做事的失败大概率是做人的失败，为什么这样说，我们可以看看身边的人和历史（这里是举例说明以此举证，仅供参考）：举一个典型，也是大家基本都知道的例子，韩信一位兵仙，为什么失败，大概率原因是做人的失败，这里就不详细展开了，回归正题~~~

　　设计自己的职场规划：即是职称、考证or学历，上面说道为人处世为首要，那么职称和考证or一个学历，是上升的门槛，是贴金的“衣服”，这样说，领导要提拔我们，我们啥也没有，我们换位思考一下，我们是这个领导，在一个同等的竞争对手的情况下，大概率选择有这些贴金“衣服”的人选嘛，毕竟多少要服众是吧，所以希望大家现在就整理自身的“贴金”衣服有哪些，含金量是多少？接下来每个时点该怎么做，做这个事情前，应该准备什么？什么时候准备？人生就是要有规划，并执行和落实，我想这样我们的人生至少不会差到哪里去，啰嗦一句：人生最可怕的事情之一，就是昏昏碌碌没有规划，不知道干嘛，没有目标或者光有目标却不执行。

　　经验，经验这个是需要日积月累和用心、费心的，比如人家不看规范、不学习、不研究，我们就要有耐心研究、学习，人就怕着急，要静下来，一件事情一件事情做好，做细，这也是做人的反射。

　　总结：做人要细致、有规划、要有心，更希望我们在学习、考证的路途上，不仅仅是把证书考下来，还做到了有心说说大学生该不该提、细致、耐心，在讲究效率的同时做好事，不仅仅是做“完事”

　　上述仅为小黄个人看法，仅供大家参考，说的不对不好的地方，请大家指正，有好的想法可以的话，留言一起探讨。说说大学生该不该提前考证考证与工作。,本站所有文章均来自互联网，版权归原作者所有，如有侵犯您的权益请及时联系删除，敬请谅解。