大佛寺矿团委激发青年干事创业热情助力矿井高质量发展

　　近年来，大佛寺矿团委聚焦为党育人的主责主业，坚持融入中心创业热情助力矿井高质量发展、服务大局，深入推进“对标争先、活力提升、品牌塑造”三大工程，深化“育人铸魂、岗位建功、服务青年、素质提升”四项行动，强化团员青年思想政治引领，积极为青年成长成才搭建平台，激发青年干事创业热情，团结带领广大团员青年建功新时代，为矿井高质量发展做出了突出贡献。

　　聚焦思想政治建设，提升引领力。该矿团委始终把理论学习作为深化团员青年思想政治引领、增强团组织向心力和凝聚力的重要抓手，严格落实“三会两制一课”制度，不断规范组织生活、强化团员青年思想政治教育和理论学习。深入开展青年小讲堂、读书分享、理念法规宣讲、“微课微视”录制等多种活动，激发团员青年比学争先的热情。

　　聚焦青年成长成才，提升战斗力。该矿团委坚持把青年人才作为提升矿井发展活力的重要引擎，通过搭桥铺路、分类指导等，不断提升青工岗位技能素质，跑出建设青年人才队伍加速度。积极组织召开“谈奋斗青春 话青年成长”大学生座谈会，举办“青年争先锋、奋战四季度、聚力保安全”主题演讲赛，激励青年职工扛起责任、主动作为，发挥模范带头作用。常态化开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛等技能提升活动，在比赛中检验青工真才实学、激发斗志、促进成长。通过搭桥铺路、分类指导等，不断提升青工岗位技能素质，跑出青年人才队伍建设加速度。与此同时，积极挖掘、举荐业务过硬、特长突出大佛寺矿团委激发青年干事、勇于担当的优秀青年人才参加更高级别的技能竞赛，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台，为矿井高质量发展积蓄人才力量。两年来，先后有9名青年荣获彬长集团杰出青年、创新能手及岗位能手等称号，多名优秀青年职工在第十届全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获佳绩，白玉龙同志被授予“第21届全国青年岗位能手标兵”荣誉称号。

　　聚焦安全发展大局，提升服务力。该矿团委紧密围绕矿井高质量发展目标，积极寻找结合点、选准切入点，持续深化“青”字号品牌创建工作，引领和激励广大团员青年扛起责任、主动作为，在安全生产中充分发挥生力军和突击队作用，为矿井安全高质量发展贡献青春力量。广泛开展青年志愿者服务活动，以“志愿云”信息管理系统为工作抓手，全年设立服务项目5个，200余名志愿者参与活动，服务时长达到18637小时。积极开展“衣旧情深 爱在彬长”旧衣捐赠公益活动，激发广大职工的社会责任感，彰显文明矿区的良好风貌。充分发挥“青年突击队”作用，围绕矿井安全生产、灾害治理、智能化建设等急难险重任务，积极开展争创“新时代青年突击队”、争当“新时代青年突击手”行动，引导青年在企业改革发展中展现新作为、取得新成绩。不断强化青年安全监督岗管理，常态化开展青岗员查隐患纠“三违”活动，引导青安岗员履职尽责，当好矿井安全生产宣传员、监督员和践行者，全年排查治理隐患1900余条，现场纠正“三违”46人次，综掘一队荣获了咸阳市“青年安全生产示范岗”称号。强力推进青年创新创效工作，累计申报创新项目34项，评定B级获奖创新项目11项，C级获奖创新项目16项。