逃向轻体力活的年轻人在想什么？
早在“孔乙己应不应该脱下长衫”成为争论焦点之前，就有许多年轻人逃离了写字楼，转而从事起了轻体力活。
豆瓣小组“轻体力活探索联盟”在过去两个月迅速壮大，目前成员将近5万。大多数人是从办公室“逃向”轻体力活的。他们对着电脑屏幕感受到的只有虚无，身体也逐渐敲响了警钟，于是他们把目光投向了曾经忽略的咖啡师、保洁和店员等职业，却意外地获得了实打实的反馈：雕出花来的咖啡、一尘不染的房间、甚至是顾客的一声谢谢，都能让身体散发出久违的多巴胺。
轻体力活可能并不轻，店员一站可能就是10个小时，也不仅仅只是体力活，有各种技巧需要钻研，同样会遇到瓶颈和难题。但拥抱轻体力活并为之付出的姿态，对于个体而言，本身就具有厚重的意义。
今年3月，去面试一家独立书店的时候，HR问了一个让小散有点发愣的问题：到这个年龄了，你对未来有什么规划？
这是一个小散没有太思考过的问题，她只有两个方向性的原则：首先，如果是喜欢的行业，做什么都可以。她是一个音乐迷，热衷看现场演出，可惜没看到相关职位的招聘；其次，作为一个有表达欲的人，她希望工作之余还是会有时间经营自己的空间。
大学毕业后，小散在北京先后做过新媒体和营销编辑的工作。在她眼里，它们并不是“狗屁工作”。如果说新媒体工作还存在数据焦虑的话，那么在出版行业做营销编辑，能够把自己喜欢的书安利出去，着实让她感到充实和快乐。不过，妈妈坚持让她回老家发展，疫情又让她产生了对原子化的恐惧感（“外面我就是一个人守着一个猫”）。2021年底，她回到了昆明。
依靠积蓄以及零碎的撰稿，小散过了两年“有钱有闲”的生活。后来，在一个亲戚的介绍下，她去了一家奢侈品的电商部门，没想到踩了个坑——每天上班要面对无数的表格和报告，交流也很繁琐，直播时抽奖50元的护手霜也需要审批。小散做了45天便离职了年轻人在想什么？。她只拿到了半个月的工钱，公司还让她退了1000元社保。算上工作路上丢失的个人电脑，她是在倒贴钱打工。
怀着一种需要正常工作来治愈自我的心态，小散来到了书店。哪怕HR暗示书店主要靠情怀，薪水不高，小散也还是接下了这份工作。面对对方提到的规划问题，她只回答说自己是个活在当下的人。
小散原本是全职店员岗，一天八小时，每周单休。后来书店改制，全职做二休一，一天要12小时，另一天10小时。这样消耗比较大，待遇和兼职其实没有相差太多。权衡之下，小散在入职一周后转了兼职，每周上四天班。
由于没有零售经验，很多东西都得从头学起，比如如何摆放书籍，如何仓储管理和信息登记入库。或许由于是兼职，小散并没有接触到工作的核心，更多的时候，她是一种帮忙和旁观的姿态。老板没有刻意培养，她也没有强求。书店的工作持续了两个月，老板以“不适合零售”的理由辞退了她。
不过，相对轻松的节奏，让她有时间通过公众号记录书店的趣事：她喜欢客人来了兴致去弹奏店里的钢琴；一个抱着鲜花的男孩来买信纸信封，店里不单卖，推荐他贺卡明信片时，害羞地说想写的太长，贺卡写不下。最终，书店按5块邮寄费卖给了他信纸信封，还加了一张明信片；像是用喷枪给露天植物浇水，或者一下午给20本新书包书皮这样的劳动，也都让她感到了平静。
书店门口有一块空地，周末和节日的时候，会免费提供摊位给手工摊主。这也是小散第一次认识到，原来有那么多人可以以纯手工摆摊的方式养活自己。在她眼里，他们像吉普赛人一样，生活和工作的时间更自由，并且做什么也是凭借个人的兴趣，有的编织毛线，还有做哈利·波特魔杖的。
“他们很多也是从上班的圈子逃离的逃向轻体力活的，”小散说。“往上看，看不到头，可能年轻人普遍都会有这种感觉，但是如果往左往右更大的圈子去看，会发现身边机会其实也是很广阔的……如果深入这些圈子的话，也是能赚到钱养活自己的，因为这个圈子已经越来越精深，越来越专业化了。”
以后自己要做什么，小散有一些迷茫。积蓄也还有，住家里也不用考虑房租，所以仍然可能继续做一些没有五险一金的轻体力活兼职，但这样一来，以后看病时就无法用医保了，这一点很让她纠结。
“像我们至少是有选择的，如果不舒服了我可以离开。那些没有选择不得不在没有保障的工作里打滚的人，就变成了三和大神。”
2020年9月开始在lululemon兼职的时候，小白还兼着一份足以覆盖租房和开销的视频剪辑工作。她是在一位熟人的介绍下入职的，没有什么心理负担。从兼职开始做起，没想到一做就是两年，不仅在2021年2月成为全职，还在年底升了职。
小白985本科院校毕业，后来去美国念了新闻学的硕士。在lululemon之前，她经历过在新媒体的精神内耗，一度天天希望公司把自己辞退。她和很多人聊的时候，都感受到了工作的虚无，办公室的同事甚至想辞职了去种咖啡豆。换工作之后，小白很快获得了即时的、“快餐式的满足”，无论是看到自己裤子叠得有样，还是客人真诚感谢她的推荐，都让她有了一种实打实的成就感。
后来因为疫情影响了收入，小白离开了lululemon，重回媒体行业，但她把这两年称之为一段宝贵的经历，就好像是读了一个关于零售的大学。在她眼里，这是一种拓宽选择的方式，如果之后自己还想去零售行业，经验知识也是马上可以捡起来用的。
因此，她并不认可一些媒体关于年轻人做体力活是浅尝辄止的论断：“把这个写得非常猎奇，就好像我们以前看到北大毕业生卖猪肉一样。这个当然是新闻的卖点，但把重点放到这个上面，就会让人忽略很多东西。”
小白以前是一个以自我为标尺的人。办公室同事一起点奶茶，她不光自己不想喝，还会多说一嘴“这有什么好喝的”。当了店员，她一度也觉得向客人推销自己觉得不好看的产品，是在耍嘴皮子，但后来态度慢慢发生转变：自己觉得不好的，也可能会适合别人。升职之初，与团队成员的沟通不乏挫折和沮丧（“怎么教了那么多遍还是不会”），但久而久之，她开始明白，很多事情并不一定要用统一的标准来衡量。
lululemon的门店里，其实有很多店员和小白一样，以前是白领。招聘的时候，公司关于背景没有限制，甚至希望能有更多零售行业之外的人来，因为这样与不同背景的客人交流起来才更顺畅。
不过，潜意识的偏见仍然存在。小白的一个店员朋友，和顾客聊了一些电影和书籍的话题而受到了顾客的赞赏，但朋友却觉得这是一种冒犯，因为这说明顾客预设了“店员不会懂那么多”的立场。电视剧《三十而已》热播那会儿，小白试探性地问妈妈对店员的看法，得到的回复是：挺好的，就是没什么文化。
坦率地说，小白觉得妈妈其实挺开明的，支持自己一个人在大城市发展，还会替她挡下亲戚的催婚，但在当时也打消了摊牌的念头。
“现在已经可以告诉她了，毕竟我已经有稳定的工作了。但我觉得既然可以告诉她，也可以不告诉她，那不说也没什么问题。”
在芝麻的规划中，瑜伽并不仅是简单的一段职业。她希望把它作为终生事业——无论自己的身份是瑜伽老师，还是以其他方式。
2022年8月，985院校毕业的芝麻从互联网公司裸辞。她感觉就专业能力而言，工作了五年的后已经处于游刃有余的状态了。她可以努力升职加薪，但看着高层领导忙碌得连生活的时间都没有，她寻思这并不是自己想要的生活。
“我不喜欢循规蹈矩，性格属于比较愿意去挑战和突破的类型。我们说温水煮青蛙，我可能就是那种比较跳脱的类型，就是虽然它是温水，但我还是会觉得很烫。”芝麻这样形容自己的个性。
更何况，当时的水温已经烫到了临界值：长期的加班导致了失眠，甚至还有过在凌晨下班回去路上头晕，回家睡下结果心绞痛惊醒的情况。
选择瑜伽主要有两个原因。一方面，她认可瑜伽的效果。高中开始打排球后，她的髋关节有所损伤。推拿、针灸都试过，但改善不大。大学开始练瑜伽后，身体情况确实有所改善。另一方面，“底薪+提成”的薪资构成，意味着只要多努力，薪资可以和之前持平。
今年4月，芝麻先应聘成为了一家瑜伽馆的老师，很快就感受到了工作带来的成就感。她特别提到，有一个朋友有长短腿的问题，在接受她用瑜伽理疗手法调理后，对方感觉有明显恢复。后来芝麻又做起了预售，希望可以尽可能全方位了解瑜伽是一门怎么样的生意。
从事瑜伽行业纠偏了一些固有认知。比如“体力和脑力劳动是严格区分的”。事实上，瑜伽行业中对思考的要求并不少。老师需要琢磨怎么去排课和与会员沟通。哪怕是预售去街上发传单，也是有技巧的。通常人们认为，发传单是下苦功夫，发得越多越好，但芝麻说，其实要先判断出潜在客户，再去问询，效果事半功倍。芝麻就目睹过一个同事，通过观察锁定了一个跑步锻炼的人作为推广对象，然后特意绕半条街走到对方面前，预留出交流的空间。
“你想象中的一个地推人员，其实平时可能也会考虑这些事情。这些也是需要专业和各方面积累的经验的。”芝麻说。“（和坐办公室）不同的是，这是纯专业的东西，不用去琢磨老板和上司怎么想。”