青春社区兴趣清单吸引青年“攻略”或全市推广
社区青年不少,但出来活动的却是清一色的中老年人,怎么办?在创建“青春社区”的实践过程中,静安团区委尝试将社区少工委引入“青春社区”,使得“青春”的定义不局限于18岁至35岁的青年,也囊括了社区里的青少年。据悉,静安将打造“青春社区”攻略,为全市社区团建工作提供样本。
社区里的年轻人不少,但出来活动的却是清一色的中老年人。如何引青年出动,积极参与8小时之外这个“家”的治理成了近年来静安团区委探索的目标。在创建“青春社区”实践过程中,团区委更尝试了将社区少工委引入“青春社区”,使得“青春”的定义不局限于18~35岁的青年,也囊括了社区里的青少年。据悉,静安将打造“青春社区”攻略,为全市社区团建工作提供参考样本和宝贵经验。
“如何让青年加入青春社区,不能抱着你必须要进来的态度,而是要瞄准他们的兴趣点,吸引他们主动现身。为此我们根据社区青年的‘兴趣清单’,寻找相对应的青年社会组织、高校、企业等资源进行对接,为青春社区提供资源支撑。”彭浦新村街道团工委书记邬晓鸣介绍说,在创建青春社区后,青年一下从四面八方冒了出来。团工委通过乐高玩具搭建、气球主题派对、环保创意游戏等广场活动吸引人气,将社区青年的“兴趣清单”展示在广场,让青年以“点赞”的方式主动选择心仪的活动和服务方式。“不仅如此,我们还引入‘世界咖啡屋’、‘开放空间’等参与式工作坊,邀请小区青年一起头脑风暴,共同出谋划策。”
通过青春社区的创建,青年和社区的纽带关系增强了,社区活动不再仅仅是广场舞、太极拳,更多的青春元素加入了进来。在邬晓鸣看来,经过一番运作,每年60场左右的青年活动在彭浦新村小区开展,吸引了3500人次的青年参与。社区的公共设施不再仅仅是老年人的专利,也是青年的“团聚地”。热心社区事务的也不再仅仅是大妈大叔,更多的青年团队参与了小区的文明养宠、平安守护等公益活动。“社区的活力也因为青年人的参与更加激发出来。最重要的是社区居民对共青团、对居委会、对街道的满意度在不断提高。”
在石门二路街道的华沁居民区,同样见证“青春一刻”的是刚上任的大学生团支部书记喻晓璐。在她的带领下,社区内的青年朋友相互熟悉起来,一起关心身边人、社区事,“沁缘邻里”青春社区的品牌也越来越被青年所认同。
“平时看不见年轻人身影的社区因为有了青年人的加入,变得有些不一样。”这些年,负责推动“青春社区”工作的静安团区委副书记朱民珏亲眼见证了社区小巷因为青年的创新和参与悄然发生了变化。
团市委副书记刘伟介绍说,群团工作改革是一次自上而下的综合性改革,这场改革从市、区组织机构层面来讲,已经初见成效,但对基层社区团组织建设来讲依然任重道远。居村团建,依然是共青团面临的重要瓶颈和难题。青春社区创建工作从共青团的“神经末梢”入手,研究探索新形势下居村团建的新路径,寻找激活社区团组织的新方法,对全市社区团建工作具有重要的借鉴意义。
他认为,一方面,可以满足青年社区参与的需要,“青春社区”为青年参与社区事务开辟了新渠道,引导青年开展各种自助、互助类活动项目,使青年成为社区建设的生力军。另一方面,可以满足青年的个性化需求,通过培育青年自组织,开展亲子、文体、兴趣、才艺等各类服务活动,满足青年的个性化需求,提升了青年社区生活品质。
事实上,静安前期探索开展的“青年情况大排查”工作,在社区党总支、居委会的支持下,收集到很多宝贵的基础数据,掌握了青年的基本情况和需求,为今后工作打下了扎实基础。部分居民区创新开展的“团组织海选”,激发了青年民主参与热情,增强了社区团组织活力。刘伟建议,要建立“团干部+社工+志愿者”的基层工作队伍。打破年龄、学历、身份壁垒,突破体制内外限制,把热心青年工作的社会各界人士发展成为团的挂职干部和志愿者,通过购买社会组织服务等方式配备团务社工、青少年事务社工,特别是要通过“公推直选”、“海选”把社区中有热情、有能力地青年骨干发掘出来。此外,还要扶持和培养青年自组织,鼓励更多青年骨干、团队领袖和专业人士在社区担任志愿者。
“静安共有273个社区,倘若青春社区能达到20%的比例,就能发挥更大的力量。现在每个青春社区,青年都有了属于自己的活动场地,实现了14个街镇全覆盖。”朱民珏告诉青年报记者。
据静安团区委书记马士威介绍,团区委正在全面推进“青春社区”标准化建设,形成可复制可推广的工作模式。目前,静安已通过试点总结提炼出《静安区青春社区创建攻略》,明确了青春社区创建的标准和方法,希望在全区推广的过程中,加大培训力度,让各级团组织掌握要领、便于操作。
“2017年,静安要建成42个‘青春社区’,我们将完善督导评估机制,在已有相关《评估标准》的基础上,进一步细化操作、加强督导、促进提升,为全市社区团建工作提供参考样本和宝贵经验。”刘伟说。
记者了解到,除了已经成为模板的“青春社区”外,静安还将“青春”的概念延伸了。随着社区少工委在该区14个街镇正式建立,青少年也将和青年一起,参与社区治理。
临汾街道党工委副书记杨景明介绍说,该街道在团区委指导下成立了社区少工委,委员由辖区学校大队辅导员、场所单位相关负责人、街区代表和居民区代表组成,初步形成了社区-学校良性互动的工作模式。目前,社区少工委成立后召开了工作推进会,建立了微信群,及时发布工作信息。在社区少工委领导下,依托20个居民区的少先队中队和119个少先队小队,对小区7-14周岁青少年进行排摸,掌握少先队员的分布情况,努力做到社区少儿工作全覆盖。
今年,临汾社区还引入了第三方社会组织,重点在汾西路261弄居民区探索推进了“青春社区”服务项目,通过青年骨干吸引凝聚团员、青年、少先队员,共同参与社区建设和管理,促进自我发展。在小区“美丽家园”建设中,“青春社区”骨干力量对少先队员进行了访谈,听取了他们对小区建设以及“青春长廊”改造的意见,部分意见反馈到居民区议事平台,并得到采纳,成为青少年参与小区自治管理的生动实践。
现场,南京西路街道团工委书记胡娴静也分享了社区少工委入“青春社区”的成功案例。原来,该街道少工委实行双主任制度,街道目前有15名区教育局委派的专职社区老师,分别担任社区学校大队辅导员、教务员、联络员、青保员等岗位,组织指导社区开展少先队活动。今年,在原有基础上,南西街道进一步加强校区联动,将社区中小学大队辅导员、社区单位骨干成员纳入少工委工作班子,在每个居民区配以1名青少年社工。
少工委入驻社区后,从社区少先队特色课程寻找突破口。“我们针对少年儿童的学习发展需求开设课外兴趣类课程,如开展了青春绿驿站项目,系列课程让少年儿童掌握环保知识,与社会组织豆姆文化合作开设了3D打印课程体验&机器人课程体验,重点面向面对社区内中小学生、帮困救助对象子女、流动人口子女开放。我们与向日葵绘本馆合作全年开展12场绘本科学实践活动,服务近五百户少儿家庭。”
“青春社区的服务对象不光是传统意义上的青年青年“攻略”或全市推广,还涉及他们的子女。其实,青少年在社区里时间很多,寒暑假、放学后、双休日这些时间都可以利用起来。而激发了青少年的兴趣,便能连带带动整个家庭更多地关注和参与社区事务青春社区兴趣清单吸引。”静安团区委副书记吴佳妮认为,因为社区少工委和“青春社区”的有机结合,社区已经成为青少年在学校、家庭以外另一个成长交往空间,并吸引了一批社区周边的小朋友。“社区少工委自1999年在静安探索建立,此次与青春社区的有机结合,也将为全国的群团改革提供一些实践经验。”