年轻人该如何选择行业给你几个方向

　　职场里的中年焦虑,无非就是长期在舒适区工作记忆荒废,能力零成长,人到中年怕丢掉工作慌慌不可终日,说到这些怎么避免中年焦虑呢,关键看一份工作能带给你什么。

　　通常一份工作需要投入的东西有四种,体力时间,技巧经验资源人脉,如果你的工作体力和时间投入比例过高,那这就是一份低质量的工作,对你的远期成长毫无帮助。

　　学历背景不好的怎么小概率职业逆袭,大机构因为人员太多,所以必须采用简单高效的人才筛选,很多互联网大厂,现在都是二一一九八五起步,所以呢想要实现弯道超车,你就要放弃求稳的心态,去新兴行业试试,那里没有利益阶层,行业蛋糕还没有被切割分配,你若真有能力就能分一杯羹。

　　怎么判断哪些是新兴行业呢,要关注社会资源的流向变化,比如智能手机问世后,很多人,把原先花在电视电脑上的时间,都转移到了手机上,那整个和手机移动相关的行业,都爆发了,窗口红利期,是二零零七年到二零一七年这十年,比如新媒体兴起,老百姓原先看电视看书看报,看门户获得信息的习惯变了,很多人更愿意看新媒体获得信息,那做内容创业的就是风口呀,这个窗口红利息,从二零一四年左右开始,到现在依然没有关闭,新媒体包括抖音,头条直播等等,总的来说,最近十年是文娱内容创业的爆发期,门槛高一点的影视歌,门槛低一点的新媒体,网络小说直播都挣着钱了,这一行对学历没有应聘要求承办,全凭个人本事年轻人该如何选择。

　　尽量选择数据反馈性工作,那什么叫数据反馈型的工作呢,就是你的工作成果,可以通过很客观的数据反馈出来,举个例子吧,比如销售,你卖了多少东西,这个月能拿多少提成,在公司的同事里排第几,都可以在数据上体现的非常清楚,这就是典型的数据反馈型工作,数据可以持续的对你保持激励,给你压力驱动你前进,数据反馈型工作还有一个大优点,就是公平公正公开,哪怕你出身不好没有背景,只要你的数据足够优秀,你就能理直气壮的向上晋升行业给你几个方向。

　　简单总结一下,一,尽量从事能够积累技巧和资源的工作,回避时间和体力占比太高的工作,哪怕牺牲一点短期新手也是值得的,二,学历背景不好的职场人士想要逆袭,就尽量尝试秩序还不稳定的新兴行业,成熟的大机构基本没有向上的捷径,三,根据资源流向的变化判断新兴行业,内容创业现在是个好时代,有条件的不妨试试,四在工作岗位的选择上,尽量选择数据反馈型的工作,有利于自我评估和长期的正向激励。