河北实施10项行动推进高校毕业生就业创业

　　实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动。聚焦中小微企业落实各项就业政策，支持开发更多适合高校毕业生的就业岗位，引导更多高校毕业生到中小微企业就业。河北省社保中心每月10日前将中小微企业新增参保人员数据协同到全省人社一体化平台，由各级公共就业服务机构和失业保险经办机构与高校毕业生、失业登记等数据进行比对，确定符合政策享受条件的单位和人员，主动联系推介政策内容。各级公共就业服务机构和失业保险经办机构要开通“绿色通道”，推广“直补快办”模式，做到随申请随确定随审核随发放。

　　实施公共部门稳岗扩岗行动。各地人力资源社会保障部门要加强与组织、教育、科技、民政、国资等部门的对接协同，积极稳定机关事业单位、国有企业招录(聘)规模，结合实际适当增加“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划和科研助理岗位招聘人数，支持推进实施“城乡社区专项计划”“村医专项计划”。要加快事业单位招聘进度安排，“三支一扶”计划要在今年8月底前完成人员招募工作。要定期统计汇总本地机关事业单位、国有企业招录(聘)计划，及时向社会发布。

　　实施高校毕业生等青年创业服务支持行动。深入实施重点群体创业推进行动，组织好“创业环境优化”“创业主体培育”“创业服务护航”“创业培训赋能”“创业政策扶持”等计划。开展更加多元的创业指导和交流活动，组织创业项目展示、创业路演观摩、创业园区参观等活动，开展创业导师面对面、企业家座谈、创业沙龙等互动交流，对有创业意愿的要纳入创业培训范围，组织创业指导专家及时开展专项培训河北实施10项行动推，提供“马兰花创业培训”等各类培训服务，提升高校毕业生等青年的创业意识和创业能力。搭建资源对接平台，组织“我为河北代言”电商创业赋能乡村振兴大赛等各类创业赛事活动，打造特色创业活动品牌，提供项目与资金、技术、市场对接渠道。健全创业孵化平台，提供政策代办、成果转化、跟踪扶持、咨询服务等一站式服务。

　　实施“职引未来”系列招聘行动。各地要以“职引未来”为主题，开展百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘高校毕业生、人力资源市场高校毕业生就业服务周等招聘活动，通过入企拓岗、机构募岗、部门聚岗等方式，集中收集一批匹配高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息，通过线上公开发布、线下组织招聘等方式，广泛向高校毕业生提供，搭建用人单位与高校毕业生精准对接平台。聚焦高校毕业生等青年群体，重点组织线下招聘服务，提升品牌影响力。高校毕业生集中的城市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘，失业青年较集中的市县要聚焦求职需求，定期组织小型化、专业化专场招聘活动。

　　实施公共就业服务进校园行动。强化高校毕业生公共就业服务供给，推动公共就业服务向前延伸，动态掌握毕业生就业落实情况、离校安排等，“一校一策”与高校对接，持续开展公共就业服务进校园活动，采取“打包入校”方式，推进就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训、困难帮扶、政策宣传“六进”校园，帮助高校毕业生尽早就业。结合实际，各设区市选取1-2所就业工作任务重、压力大的高校，组织人社局长、就业局长结对帮扶，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动，面向高校开展档案转递政策宣传和业务指导，加强部门衔接，确保档案安全有序转递。

　　实施离校未就业毕业生服务攻坚行动。以2023届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，开展实名登记、政策落实、专项招聘、职业培训、创业扶持、权益保护、困难帮扶等系列服务。提前做好部门信息衔接，主动对接教育部门和高校，7月底前完成未就业毕业生实名信息交接。通过线上线下失业登记、业务经办、走访摸排等途径，将本地户籍和到本地求职的毕业生纳入登记范围。提早公布服务渠道，6月底前面向高校毕业生发出一封公开信或服务公告，方便毕业生查询求职就业信息。全面落实实名帮扶，动态更新离校未就业毕业生实名信息数据库进高校毕业生就业创业，有针对性提供职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习机会。

　　实施青年专项技能提升行动。将有培训意愿的毕业学年和离校2年未就业的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，对城乡未继续升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训。鼓励对青年开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训，拓展学徒培训、技能研修、新职业和就业技能培训等多种模式，积极采取校企合作、订单式、定向式培训等方式，提高培训后就业率。积极动员青年参加世界技能大赛、第二届全国技能大赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛和河北省职业技能大赛等竞赛活动，依据主导产业和院校专业设置青年参赛项目，引导青年走技能成才之路。

　　实施就业见习质量提升行动。全力落实就业见习岗位募集计划，重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，推出一批示范性岗位，优化就业见习专区、网站功能，多渠道发布就业见习岗位，组织开展多形式见习对接活动，鼓励见习单位留用见习人员，提升见习质量和吸引力。积极参加国家级高校毕业生就业见习示范单位创建活动，动员参加见习的企事业单位参与创建，带动提升见习工作水平，发挥示范引领作用。

　　实施就业困难结对帮扶行动。开展常态化就业创业政策宣讲，聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立就业帮扶机制，做实帮扶台账，实施动态管理，制订“一人一策”帮扶计划，实施“一对一”就业帮扶，优先提供岗位信息，优先组织培训见习，对通过市场渠道难以实现就业的未就业毕业生利用临时公益性岗位实行托底帮扶。聚焦长期失业青年，通过登记失业库及时锁定对象，开设青年就业训练营，开展职场体验、就业指导、人力资源市场参观、职业沙龙等就业服务活动，帮助他们接触职场、融入社会。

　　实施就业权益护航行动。持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。开展普法宣传，灵活运用网站、新闻媒体、宣传视频等载体，通过服务普法、以案释法、进校送法等方式，增强高校毕业生等青年法律意识。加快落实就业报到证取消后衔接工作安排，强化信息共享和服务支撑，简化优化落户、档案转递、报到入职等手续，提供集体户口落户、社会保险转移接续等服务，更加便捷高校毕业生等青年流动就业。

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