“一条龙”全周期护航青年就业创业

　　李同学今年23岁，苏州大学网络与新媒体专业应届毕业生。今年上半年，她通过参加学校和人社等部门组织的校园招聘会、宣讲会，获得了多个实习机会，目前在苏州工业园区一家医药媒体公司实习，主要从事公司微信公众号的编辑、运营以及线下活动的策划等工作。她近日在接受采访时告诉记者，新媒体行业竞争比较激烈，对专业人才的要求越来越高。这个岗位比较对口，几个月实习下来，自己不但学到了技能，积累了经验，还得到了带教师傅的认可，毕业后打算留在这家公司。

　　就业是民生之本，青年就业是重中之重。作为全省唯一的青年发展型城市建设双试点地区，苏州始终致力于为广大青年提供全方位、高质量就业创业公共服务。近年来，市人社部门着眼“产城人”融合发展理念，聚焦劳动者就业创业首选城市建设，整合资源、精准施策，“一揽子”政策优化服务帮扶，“一条龙”服务千方百计促青年就业创业。

　　今年春季学期开学以来，已累计组织全市4898家次用人单位走进全国116所高校，举办230场次校园专场招聘会，提供毕业生就业岗位9.8万个，吸引17.4万人次进场招聘，收到简历9.2万份，初步达成就业意向2.6万人次。

　　今年以来，市人社部门从省内外高校和本地高校两个维度，制定层次推进、辐射全国的校招引才线路，开展春季校园苏州日“就在苏州·留在苏州”校园引才专项活动。同步开展校企合作洽谈等特色活动，并首选南京、大连和哈尔滨三所大学设立“苏州人才驿站”，搭建苏州与高校常态化联系平台，做好高校青年人才引留工作。

　　同时，市人社部门通过加大见习岗位募集力度、强化政策支持等方式，让更多有意愿的高校毕业生等青年及时参加就业见习，尽快实现稳定就业。自2022年7月起，见习基地就业见习补贴“一条龙”全周期，从原来的每人每月城镇职工月最低工资标准的70%提高至80%；符合留岗条件的，每留用1人给予见习基地3000元奖励补贴护航青年就业创业，为省内最高。今年1至5月，全市开发高质量就业见习岗位9522个，组织3901人参加见习。

　　去年从南京一所高校毕业来到苏州后，许同学没有第一时间进入企业，而是选择了灵活就业。在了解到人社部门有灵活就业社保补贴政策后，他于去年3月按规定办理了申领手续，截至目前，已连续14个月享受灵活就业社保补贴，累计金额8398.85元。

　　市人社部门坚持经济发展就业导向，不断扩大就业容量，支持高校毕业生及其他青年劳动者多渠道灵活就业，按规定落实灵活就业社保补贴政策。同时，在强化政策宣传、优化办理流程、推进数字化应用等方面下功夫，确保符合条件人员及时、便捷享受灵活就业社保补贴待遇，提升青年群体的获得感与幸福感。

　　为充分发挥小微企业就业主渠道作用，市人社部门落实小微企业吸纳高校毕业生社保补贴和小微企业吸纳苏州籍高校毕业生一次性补贴，充分调动民营企业招用高校毕业生的积极性。去年以来，全市累计发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴1786.71万元，惠及1071户企业，助力3615名毕业生就业；发放吸纳苏州籍高校毕业生一次性补贴25.8万元，惠及61户企业，助力86名毕业生就业。

　　今年以来，市人社部门通过“人社政策计算器”强力算法匹配符合条件的小微企业，并主动向未领取补贴的企业提供短信、电话告知以及走访调研等服务，提醒及时申请享受相关扶持政策，确保“应享尽享”。位于姑苏区的一家策划有限公司今年招录了6名高校毕业生。公司通过“人社政策计算器”了解到相关政策后，通过江苏人社网办大厅提交了申请，日前已收到人社部门发放的小微企业吸纳高校毕业生社保补贴近3万元。

　　钱同学今年22岁，毕业于常熟高新园中等专业学校。他16岁时被评定为多重残疾的一级残疾人员，毕业后找到的第一份工作需要加班加点，且上下班路程较远，一直想重新找一份适合自己的工作。日前，他来到“职通常熟”万达就业服务站，向职业指导师求助。通过面对面手语交流，职业指导师在详细了解他的实际情况后，帮助他在当地一家汽车饰件公司找到了一个装配工岗位。

　　市人社部门将离校未就业高校毕业生、16至24周岁失业青年列入重点群体，通过服务平台赋能、供需对接推动、专项行动兜底等方式，全力推动岗位推荐、职业指导、见习培训、困难兜底、权益维护等落实到位，助力青年高质量充分就业。通过组织人社专员深入社区（村）走访摸排、强化部门间信息共享和数据比对等方式，人社部门精准锁定包括离校2年内未就业高校毕业生、青年农民工、青年失业人员、残疾青年等服务对象，全面摸清人员底数、就业意向、技能水平、服务需求，分级分类施策，有针对性提供职业指导、技能提升培训、岗位推荐、政策宣传等就业援助服务，确保“零就业家庭”清零，确保公共服务落地落实，提升就业帮扶的针对性和有效性。

　　全市各级人社部门整合招聘信息，依托线下人力资源市场、零工市场、线上招聘平台等渠道，同时不定期举办直播带岗等活动，为青年群体搭建求职就业平台。线下人力资源市场和零工市场集成就业招聘、职业指导、政策咨询、创业指导、技能培训、劳动维权等“一条龙”免费公共就业服务，提供个性化、定制化、专业化服务。

　　“我的创业之路离不开人社部门一路暖心陪伴。”作为一名2017年度的苏州市“青年创业标兵”，苏震巍有切身感受，“我之前参加了创业培训，创业之初入驻省级创业示范基地金创大学生创业园，并享受了租金减免。公司创办后，还拿到了人社部门发放的2.6万余元创业社保补贴。”

　　近年来，市人社部门不断加强公共创业服务体系建设，给予创业者全周期服务保障。去年至今年3月，全市扶持大学生自主创业3643人，为大学生创业者发放各类创业政策补贴达1008.06万元。

　　市人社部门持续完善创业培训分类分级体系，以大学生群体不同培训需求为出发点，在高校有针对性地开展通识类创业实训、专项类创业实训和提升类创业实训。推进“互联网+创业培训”，开发线上创业培训平台和各类创业类视频，开放特色创业培训线上课程，录制“苏创微课堂”，供大学生免费观看，并开展创业培训后续支持服务，帮助解决创业过程中遇到的难题。去年至今，累计为11634人次有创业意愿的大学生提供创业培训服务。

　　以在苏高校在校生及毕业5年内高校毕业生为主要群体，市人社部门推进大学生创业创新“薪火计划”。5月26日，大学生创业创新“薪火计划”行动推进会暨大学生创业孵化基地联盟启动仪式在国家级创业孵化示范基地——市大学生公共创业实训基地成功举办。以市大学生公共创业实训基地为“元点”，联合市级以上创业孵化基地构建矩阵联盟，实施“一元多点”大学生创业园提升行动，推动实现创业载体全贯通、重点对象全覆盖、服务供给全周期，为青年创业者提供高品质创业服务。

　　与此同时，市人社部门完善覆盖大学生创业全周期的政策支撑体系，将创业扶持政策享受对象扩大至在校生、毕业5年内的高校毕业生、取得硕士以上学位人员。持续推进“富民创业担保贷款+助业贷”模式，精简贷款申报流程，将对毕业5年内高校毕业生发放的富民创业担保贷款额度，由30万元提高至最高50万元。持续做好项目类政策对优秀创业者的专项扶持工作，开展“资金扶持、动态跟踪、持续陪伴”全链式、多维度帮扶，促进优秀创业项目稳健持久发展。