鹿泉区：强化农村青年人才库建设夯实乡村治理人才支撑

　　( 刘建书 通讯员 刘娜 任韫虹 ) 着眼于选优配强农村“两委”班子，鹿泉区对青年人才库建设实行“四个一”，发挥了人才库的最大社会效益，取得了较好的党建效果。得到了河北省委常委、石家庄市委书记邢国辉，河北省委改革办等领导的肯定。

　　成立一套专班。鹿泉区成立以区委常委、组织部长为组长，区委组织部、团区委主要领导为副组长的鹿泉区农村优秀青年人才库工作专班，同时明确乡镇(区)党(工)委书记第一责任人责任，指派专人负责人才库日常工作，建立完善乡镇(区)的优秀青年人才库党支部。自青年人才库工作启动以来，鹿泉区13个乡镇(区)均已建立农村青年人才库库建设夯实乡村治理人才支撑，吸纳农村青年人才2236人。

　　建强一个阵地。高标准规范建设青年人才库建设阵地，保障活动经常化、规范化。13个乡镇(区)通过专班验收，均已建立完成“五有”阵地，即：有办公场所，有宣传园地，有上墙制度，有活动记录，有培养档案，为青年人才提供了红色阵地，提升成员在组织上的归属感。

　　规范一套制度。编制优秀青年人才库制度汇编，确保始终在党的领导下扎实稳妥推进。注重结合日常工作和特殊时期重点工作，如疫情防控工作、“三创四建”、爱国卫生运动等工作，严格落实“建、训、动、考、表”五步工作法，对于素质过硬、有责任感有担当，表现突出的农村青年及时吸纳到农村优秀青年人才库当中。截至目前，各乡镇(区)青年人才库成员已组织参加疫情防控工作、森林防火工作、爱国卫生运动、乡村治理观摩拉练等多次活动，表现出了蓬勃的新生动力。

　　组建一个团队。本着“坚持把平凡的事情做好就是不平凡”的原则，各乡镇(区)科学组织谋划活动，在人才库基础上，引导青年们成立爱心帮扶团队，或根据人才库青年个人爱好及特长，组建义务家教、道路救援、政策宣传、矛盾调解、家政服务等专业志愿服务团队。为广大农村优秀青年搭建施展才华、展示自我、发挥作用的平台，提高社会对人才库的知晓度。寺家庄镇爱心帮扶团队共计407人，各个爱心帮扶小组入户帮扶5780人次，紧急救助73次，协助农村两委班子开展工作1526次。

　　截至目前，鹿泉区农村优秀青年人才库已有入库青年2236人，占全区青年总数为2.83%，较之去年增长约0.95%。其中，平均年龄30.8岁，年龄35岁以下占比79.6%鹿泉区：强化农村青年人才，大专及以上学历占比53.04%。入库青年中推选为农村好青年的有150人，确定为积极分子639人，新发展预备党员73人，当选为村“两委”干部的有60人。