“打零工”的年轻人：迷茫、焦虑与自由
00后应届毕业生，因为一时找不到满意的工作，将灵活就业当成了暂时的“避风港”；90后独立设计师，辞掉管吃管住、有保姆负责生活起居且年薪15万的工作，回到家乡选择灵活就业；更有年轻的财经自媒体人，疫情前就退出了合伙创业项目，做起了自由撰稿人……
“之所以选择兼职外卖员，我是想一边赚点零花钱，一边调整心态，再去想工作的事儿吧。”至于未来要做什么？林梓也还没想好。
在此之前，林梓其实刚刚结束一段实习工作。去年11月，因为学校没安排课程：迷茫、焦虑与自由，林梓就与大部分同学一样，为了实习就业开始了求职生涯。
他发现一般公司都要求他要有iOS、安卓的应用开发或全网的全端开发等经验。“不管是10人以下的创业公司，还是互联网大厂，它们的岗位要求似乎都很高，往往看过我的简历就没有了下文。即便到了面试阶段，最后也总是不了了之。”林梓表示，即便他一再放低要求，但还是花了一个月的时间也没找到专业对口的工作。
“我不喜欢这份工作，虽然工资能糊口，但和我的专业差了十万八千里，上班的生活甚至还没有我之前送外卖时开心。”林梓说道。于是，拿到满3个月的实习证明，林梓就选择了辞职。
事实上，有不少应届毕业生因为一时找不到满意的工作，退而求其次，将灵活就业作为一种过渡性选择，当成临时的“避风港”。他们不是找不到工作，而是可能还没有确定的未来计划。
根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。
2015年毕业于厦门工学院的刘熹，在2017年就辞掉了稳定的建筑类设计工作，选择回到老家做一名独立设计师。辞职前，他和妻子一起居住在单位修建的别墅里，生活起居也有公司配备的保姆负责，年入15万元。
客观来看，不管是因为就业形势不理想的被动选择，还是需要更自由的发展空间而选择主动迈出脚步，灵活就业显然正成为年轻人的新选择。
在她全职工作时，一个网页一周交工，公司给她2000元提成。但她自己和设计公司直接合作，设计公司至少给她1万元，她一周可以接3个这样的项目。
2017年10月，刘熹在恩师介绍下，对接了一份乡村概念性规划的项目。当时，有投资商看中了福州市永泰县的一个村子，对方希望他做一份概念性设计方案。
他还算了一笔账，发现在老家这样的小县城生活，一年只要赚10万元，甚至5万元，也能够满足一家人基本的生活开支了。
在这之后，2018年2月14日，刘熹又通过前同事的介绍接下了一个设计湖北某乡村的建设项目——花了10天左右的时间，他就赚了6万元。而且对方非常满意他的设计，又请他设计了第二期乡村建设项目，不到两个月的时间，他又赚了14万......
与此同时，90后、00后相对于70后、80后更加崇尚自由，所以他们更愿意接受灵活就业，不用受太多约束。
“离开本职工作后，整个生活状态都轻松了，生活成本也下降了很多。”陈琦透露，2020年之前，他一直在北京和天津生活，生活成本一直居高不下。每月不仅要还车贷和房贷，还要付房租，再加上其他的一些日常开销，每个月都需要一两万元的花费。
陈琦认为，这样灵活的就业方式是自由撰稿人的“归宿”——既可以兼顾家庭和生活，又不会耽误赚钱。
《2021春季白领跳槽指数调研报告》称，2021年白领求职中近4成白领从事灵活就业。针对该群体加入灵活就业的契机，“想增加收入”占比71.1%；对于选择灵活就业的群体来说，“工作更加弹性、灵活”以82.4%的压倒性占比成为第一大优势。
大多数灵活就业主要靠个人技能“吃饭”，当你的技能不成熟，你的产品、作品或服务还没有得到市场的认可之前，你很可能会陷入“颗粒无收”的状态。而这种没有收入的尴尬局面，可能会持续2-3个月，也可能是大半年。
“当时我和妻子回到老家，亲戚们都以为我们在家中就能办公，还和我父母表达过羡慕。但只有我们知道自己是裸辞的。”刘熹回忆道，他们自2017年5月1日辞职，直到5个月后，他才有了第一个项目。
当“灵活就业”变成“0活就业”，日子自然难过。而在今年疫情期间，他们又都经历过业务腰斩的情况。
但今年他重新回到岗位就发现，不仅每天点外卖的人变少，做骑手的人员也在增加。“平时一个中午能赚50-60元，现在一中午也就赚20多元。”
2021年，刘熹手里的项目不少，就在厦门成立了自己的工作室，取名“漫乡规划设计”，由他的同事负责那边的项目。但由于疫情原因“打零工”的年轻人，4个员工集体被隔离在办公区一个多月的时间，所以已经签订协议的项目处于完全搁置状态，对于他这样的小工作室影响很大。
“以前上班时，一个月赚五六千元，就算没有其他副业收入，我还挺开心的，因为我每个月都有固定的收入。固定收入背后是确定性，确定性意味着安全感。
事实上，变化也是生活中的常态，而那些看起来轻松自由的工作，背后也有很多鲜为人知的压力和焦虑。
尤其是在近两年，全球经济受“疫情黑天鹅”的拖累，灵活就业成为了年轻人的一条退路，但他们心里也很清楚——最好再找一条“新退路”，而这也成为灵活就业群体的新主题。
“如果对方仅仅看中自由而选择灵活就业，我会语重心长地把他劝退。灵活就业并不适合所有人做，这非常依赖个人技能和资源。”
“工作，是一个人最好的修行。与其等待喜欢的工作，不如想方法喜欢上所做的工作。”这是著名企业家稻盛和夫给年轻人的忠告，当年他毕业后辗转去了一家濒临破产的陶瓷公司，后来凭借对工作的热情与钻研精神，他不仅让公司“起死回生”，还为自己奠定了人生事业的第一块基石。
千万毕业生也将踏入职场这个“大江湖”中，不妨先找一个全职工作好好锻炼自己，等积累到一定资源并提高能力后，有余力时再去做副业，这种“双保险”的灵活就业方式，无疑更合适年轻人去应对这个充满不确定性的世界。