年轻人更重视生活和工作平衡？调研显示薪资水平是00后求职中最关注条件

　　适合年轻人创业项目单2023年，我国高校毕业生达到1158万人，再创新高，又一批00后大规模步入职场。与此同时，第一批05后开始进入大学。代际交替，新的世代闪亮登场，成为职场、社会的新力量。

　　不同的时代背景与个体生命历程交织，决定了00后群体的不同特征，而这又将带来新的消费、文化、娱乐趋势。反骨、佛系、卷王、躺平......如今，外界总结出这些新新人类的特征鲜明又矛盾。新世代究竟关心什么？万事皆卷的当下，他们如何应对？什么才是他们眼中的好工作？初入职场的他们真的成为整顿者了吗？这些关于年轻人的热门讨论背后，是对后浪将带来何种新风向的关注，也是对未来有怎样更多可能性的好奇。

　　近日，Just So Soul研究院基于社交平台Soul App站内用户发起调研，共收回4847份真实且有效的反馈。此次，参与调研的00后覆盖了职场新人、应届毕业生、高校生等不同群体。

　　报告显示，这届00后不迷恋大厂，也积极拥抱“下沉”，超3成认可高级蓝领、新农人职业；当这些年轻人初入职场，“整顿者”的标签或许只是一种刻板印象，仅1成年轻人对加班直接说不......这些来自每一个年轻人真实选择的汇聚，展现了如今新世代在专业、就业和生活的思考和线

　　4成年轻人不会更换专业，6成应届毕业生建议关注行业前景选专业为兴趣，还是为就业？一直以来，关于专业选择的问题困扰着一代又一代的年轻人。

　　不过，不同专业的年轻人实际感受也有差异，尤其是当评价视角定位到就业、“钱景”相关时示薪资水平是00后求职中最关注条件，观点更是大有不同。整体来看，工学类专业（如电子信息、能源动力等）、管理学类专业（如工商管理、会计学等）、社会科学类专业（如经济学、教育学等）的年轻人对所学专业“就业面广”、“薪资可观”认可度高；而管理学类专业、医学类专业、理学类专业的学生们则更认可自身专业“能找到心仪工作”。

　　00后偏好体制内工作，超3成认可高级蓝领、新农人职业对工作的评价、选择，是新一代对当下和未来的思考，最为具象的表达。当今年的1158万00后应届毕业生踏入社会，他们的“用脚投票”将掀起潮汐的另一种风向。

　　值得注意的是，高级蓝领、新农人、技术工程师等专业性很强的工作，以及公益援助等有社会影响力/社会意义的工作获得3成应届毕业生的认可。可以看出，多元的择业观正在形成，似乎无论是对脱下“孔乙己的长衫”的讨论，还是用新知识、新技术投入农业等领域的实践，年轻人不以单一的“成功模板”束缚自己，开始在不同的方向探索实现自我价值的新方式。

　　虽然寻求稳定成为一种趋势，在实际选择毕业后方向时，也能够看到年轻人敢闯敢拼的冲劲。在就业（59.84%）、考公/考编（34.54%）、考研/继续深造( 26.1%)等热门选项之外，创业也是年轻人的重要选择，特别是当新技术催生新风口，也带动了更多年轻人的关注，互联网、文创、新兴领域（人工智能/新能源等）成为00后应届生选择创业赛道TOP3。

　　1成年轻人对加班直接Say no，7成00后打工人拥有“双面人生”00后，这个在诸多社交平台热搜和高赞短视频中被贴上“放荡不羁爱自由”、“反骨一代”、“职场整顿者”、“一言不合就辞职”等标签的群体，究竟在求职中关注什么？如何适应角色的转变？又在初步入职场时有怎样的表现？

　　实际上，他们究竟如何看待996、加班文化？数据显示，与大众的印象有些区别，被视为“无比自我”、“离经叛道”的00后，面临职场压力和高强度环境时，表现出了相当的忍受力，有12.13%的年轻人认为这是很正常的现象。此外，47.43%的00后表示不加无意义的班，除非真的有事、能产生价值，还有28.75%认为“不太喜欢但给加班费什么都好说”，仅1成年轻人明确拒绝996、加班。

　　转变、适应、平衡年轻人更重视生活和工作平衡？调研显、融入......在此次关于00后的洞察中，以毕业到初入职场的关键节点为观察剖面，可以看到新一代的困惑与迷茫，也能感知到他们的主动与前进。特别是在讨论中言必提及“不确定性”的今天，站在人生重要转折点的年轻人积极应对新时代的变化，对抗传统惯性，展示自我态度，也在找到属于自己的道路中，奔向人生的旷野。年轻人更重视生活和工作平衡？调研显示薪资水平是00后求职中最关注条件,本站所有文章均来自互联网，版权归原作者所有，如有侵犯您的权益请及时联系删除，敬请谅解。