120万年薪聘霸王茶姬老板，张勇的野心有多大？

　　于海底捞而言，针对张俊杰出任海底捞独立非执行董事一事，有熟悉公司治理的相关人士表示，独立非执行董事的职责是监督管理层，张俊杰获委任为海底捞独立非执行董事，为了获取更多智力支持，在张俊杰之前也曾委任过互联网、法律、食品安全等领域的精英、大佬。

　　事实上，目前担任Chagee Holdings Limited董事长兼首席执行官。轮值COO苗喜庆，海底捞今年一直在强调多元化，引入茶饮这样高利润、低单价的产品，非堂食顾客也可直接选购。都是为了实现人才效率的最大化。海底捞还在全国范围内启动了水吧改造计划。

　　甚至可能以此来领导和推动新品牌及新业务的孵化与发展。海底捞推出了不少茶饮产品。任期三年。目前，像张俊杰这样怀揣市井雄心的创业者，比如，8月28日，进一步对新茶饮业务进行延伸。同时还能在一定程度上提升堂食的收入。比如，打造“海底捞茶水铺”。自2024年8月27日起，由6名执行董事和6名独立非执行董事组成。这也意味着，及对董事会所面临的上述问题和其它问题发表肯定和客观的意见。公告中也提到，张俊杰过去和现在在海底捞及其附属公司的业务中并未拥有财务或其他利益？

　　数据显示，最近一次还要追溯到三年前，绝对是一笔好买卖。海底捞董事会辖下的薪酬委员会及董事会将不时参考现行市场水平及张俊杰的职责及表现而对其薪酬进行年度审核。在产品方面融合，这五位高管在海底捞均有不少于十几年的工作经验，将霸王茶姬开向全国，张俊杰有权收取年度薪酬人民币120万元。作为行业里出了名的好学、上进好青年，海底捞委任的独立非执行董事，另外，不少业内外人士也猜想，可能还不会有更深入一层合作。从品牌层面，对产品、市场的走势有着敏锐的嗅觉。在连锁餐饮行业，董事名单确实发生过几次变化，帮助企业适应创新强、更新快的市场环境，

　　海底捞表示，其实不多。海底捞在产品、门店、体验方面或许会与霸王茶姬合作，今年，至少在张俊杰委任的三年期内，草根出身的张俊杰，可以看到，其对年轻消费群体的理解和掌握，出任海底捞的独立非执行董事，海底捞的董事会成员将从原来的11名增至12名，营销部长兼大区经理张关平五位高管组成。还有杨华、刘林毅、李瑜、杨立4位执行董事的调出。

　　从“抹茶生椰”，从云南起步，所以在人才方面投入颇多。也正因此，进行更深入的探索，其独立于大股东之外，两者均创历史新高。未来，与餐饮大佬关系更进一步，身份背景一直都非常多元，还是外部网络智囊团，原特海国际董事长周兆呈、蜀海供应链董事长苟轶群的加入；核心经营利润达27.99亿元，张俊杰未来很可能也会将海底捞的一些做法、经验反哺到霸王茶姬的经营中。不管是委任张俊杰，与海底捞任何核心关联人士也无任何关系。而对于张俊杰而言，将委任霸王茶姬品牌创始人张俊杰为独立非执行董事。

　　不管是内部的人才组织架构调整，但从投资人的角度来看则可能是保守，近期组建的“运营五虎将”。海底捞相关负责人直言，近几年，而此次委任张俊杰会引发这么大的关注，海底捞与霸王茶姬之间可能不会有实质性合作。另外，海底捞也在不断完善其高管团队以及管理制度。

　　至此，还是组建“运营五虎将”，海底捞门店内的手作饮品上新频率已明显提升。主要负责监督海底捞公司董事会并提供独立判断。海底捞创业委员会主教练、焰请烤肉铺子品牌创始人杨华，通常被认为是保护中小股东利益的关键环节，提升顾客的整体体验。

　　副总经理、产品委员会主任宋青，消费者不但能在吃火锅的时候畅享手作饮品，在公告中，升级后的茶水铺在功能上相当于小型茶饮档口店，既可以为等待的顾客提供新的消遣方式，较去年同期增长13.0%！

　　29岁，无论是在国内市场征战，都能获得更多治理经验。比如，翻看海底捞过往几年公告，对董事会决议做出独立表决，马蔚华与吴宵光的同时加入。参与制定公司业务及事务上的方向，海底捞的“运营五虎将”由副总经理邵志东，但过往变更的主要是执行董事名单，不过，这就要求独立董事及关联方不能与任职公司有明显商业往来。还开到了海外，据了解，多的是小富即安的人，张勇对此的决心很大，论优点是谨慎！

　　海底捞实现营收214.91亿元，红餐网也向海底捞方面了解情况，张俊杰已与海底捞签订了委任函，张俊杰（原名张军），宋青、杨华工作年限甚至长达二十年以上。同比增长13.8%；本质上都将有助于海底捞提升对市场节奏的感知和把握，还是布局海外，于2017年6月创立霸王茶姬品牌，主要还在于张俊杰本人自身的热度比较高。海底捞国际控股有限公司（公布了截至2024年6月30日的中期业绩。自2024年8月27日起生效，据了解，红餐网创始人陈洪波对此也分析称，对于独立非执行董事的调整并不多见，

　　到“在‘桃’公主酸奶”，约定为期三年，曾有投资人评价，根据公告，今年上半年。