宁波市建立较完善农村人才培养体系

　　全面推进高素质农民培训，加快新型农业经营主体培育，建立较为完善的农村人才培养体系，为实施乡村振兴战略提供人才保障和智力支撑。近三年来，宁波市开展各类农民培训33908人次，培训高素质农民4457人。引进现代农业领域高层次人才（团队）18个，2022年培育入库乡村振兴领军人才208人。

　　实施乡村振兴战略，破解人才瓶颈制约是关键。宁波市制定出台《宁波市乡村人才振兴工作要点》，全面推进乡村振兴领军人才（头雁）、高素质农民和农村实用人才等乡村人才队伍建设，明确到2025年，全市基本建立结构合理农村人才培养体系、素质优良的乡村人才队伍和机制完善、充满活力、富有效率的人才支撑体系，各类人才在推动产业融合发展和升级发展、促进农民就业增收、推进共同富裕等方面的驱动支撑作用更加突出。

　　提升人才队伍职业技能，实施农业农村部高素质农民培训（行动）。2022年以来，宁波市完成新型农业经营主体带头人等经营管理型、种养大户等专业生产型和从事生产经营性服务等技能服务型的高素质农民培训2257人。

　　聚焦创业创新，不断优化农村双创环境。开展大学生在农业生产领域就业创业扶持，举办农村创业创新项目创意大赛，获奖选手获得由银行提供的贷款预授信专项金融服务。

　　不断加强农业科技人才队伍建设，牵头组建宁波市农科院、宁波大学、浙江万里学院、浙大宁波理工学院“三农四方”科技创新联盟，协同推进农业农村科技创新与转化应用。遴选公布粮油、蔬菜瓜果、畜禽、水产等27个领域的农业首席专家。组建粮油、蔬菜等10个领域的市级农业产业技术团队，充分发挥推广、科研人才及乡土专家的带头作用，提高人才的科技创新能力，全市共培育农业科技示范主体2572个，创建省级绿色高品质科技示范基地25个，新立项农业技术推广项目17个。

　　杭州市上城区区域类型多元、人群结构复杂。为写好基层治理这一答卷，2023年以来，上城区瞄准“首创首位”定位，重点推进“八大行动”，以基层治理提质提效和平安创建为目标，开展固基护航行动，全力推进社会治理现代化建设。如今，半年将至，“八大行动”成效几何？来看看上城区这些街道与社区的实践。…

　　“进村泥水路，污水沿街流。”早些年，说起坡塘村，即便是绍兴本地人都会“退避三舍”宁波市建立较完善。如今，这个依傍会稽山脉的山村已经在几年内完成了从“后进村”到“网红村”，再到“景区村”三级跳。…