让乡村拥有更多的振兴人才

　　笔者采访过的一位新型职业农民说过这样的话，“创业环境越好，我们的劲头就越大。”近些年来，各类强农富农政策扶持不断强化，各类创业指导服务不断完善，乡村的基础设施条件不断提升，各地农村的创业创新环境得到持续优化。与此同时，农村新产业新业态大量催生，创业创新的空间不断拓展，吸引着越来越多的人才向乡村流动。2019年全国返乡入乡人员已经达到850万人，3100万人在乡创业。不断扩大的新型职业农民队伍，已经成为乡村发展的重要力量，为乡村全面振兴提供着强大的人才保障和智力支撑。

　　乡村振兴离不开人才振兴。从人才需求看，中国就业培训技术指导中心发布的报告显示多的振兴人才，未来5年，全国农业经理人需求150万人左右，无人机驾驶员需求100万人。从人才带来的社会效益看，每个创业主体平均能带动6个农民就业。因此，鼓励更多人才返乡在乡创业，投身现代农业发展，带动乡亲们一起致富，才能为农业农村现代化提供强劲的新动能。

　　让乡村拥有更多的振兴人才，既要引得回，也要留得住。从总体看，目前我国仍处于人口由乡村向城镇集中的阶段。实现乡村振兴，要处理好人才走出去、留下来和引回来的关系，建立一整套制度体系，让愿意返回来、留下来的人都能在乡村找到适合自己干事创业的舞台。无论是吸引人才还是留住人才，都既要在“培”上下功夫，不断创新培养方式、拓展培养渠道、完善培养机制；也要在“育”上做功课，坚持在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障，真正让务农成为一份有吸引力的职业。近几年让乡村拥有更，农业农村部持续加强农民教育培训，每年培养100万懂技术、懂管理的高素质人员，这些本土“能人”已经成为乡村振兴人才的重要组成力量。

　　乡村振兴关键在人。希望人才扶持政策多些精准帮扶，教育培训多些精准服务，因地制宜引进和培养更多乡村人才，让这些新型职业农民在农村的广阔天地大显身手，共同成为乡村振兴的重要力量。返回搜狐，查看更多