种地也能评职称！即墨激发乡村振兴人才活水

　　7月25日，青岛市即墨区召开的“乡村振兴在行动”人才振兴专场新闻发布会透露，即墨区致力制度创新、精准育才、事业聚才、柔性用才，支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业，为打造乡村振兴齐鲁样板提供了坚强的人才支撑。

　　聚焦乡村人才“引育留用服”各环节，即墨区出台了《人才引领乡村振兴若干举措》，涵盖20条含金量高、操作性强的“硬核”政策措施。实施《关于开展“雁归行动”助力乡村人才振兴的意见》，引导广大在外人才回乡创新创业，激发“归雁经济”内生动力。

　　致力精准育才，打造高素质的乡村人才队伍。培育高素质农民，遴选一批高素质农民培训基地，开展分类型、分层次农民培训，培育高素质农民3400人、技能培训1.8万人。

　　种了一辈子地，从未上过大学、发过论文，却能评上职称。即墨区用好职称“指挥棒”，建立“新型职业农民”、“定向评价、定向使用”和“直评直聘”三项职称制度，超过1300余名基层人才受益，让职业农民工作有干劲、发展有空间、事业有奔头。农民评职称不是目的，用好乡村振兴人才是关键。即墨区积极培育创新创业带头人，深入落实乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，大力培育乡村致富带头人。积极推荐农村实用人才带头人参加“齐鲁乡村之星”评选，22人获评“齐鲁乡村之星”。实施“村村都有好青年”选培计划，选树乡村好青年2200余名。

　　致力事业聚才，引导各类人才向乡村流动。大力开展“三支一扶”招募计划激发乡村振兴人才活水，招募高校毕业生100余人，全部在基层从事支医、支农、乡村振兴等工作。发展壮大农业龙头企业42家，培育家庭农场2100多家、成立专业合作社2400多家，带动1.8万农户抱团经营。鼓励引导返乡入乡创业种地也能评职称！即墨，政策性扶持返乡入乡创业1400余人，发放一次性创业补贴及创业担保贷款等政策扶持资金3700余万元。

　　致力柔性用才，激发乡村振兴发展新活力。发挥省乡村振兴专家服务基地、青岛市涉农专家工作站等平台柔性引才作用，吸引300余名人才服务乡村，共解决技术难题400余项。以20名山东省科技特派员为带头兵，开展科技指导服务300多人次。从市区两级医院中选派550余名具有丰富诊疗工作经验的专家下沉到基层开展帮扶工作，不断提升基层医疗卫生机构的诊疗水平。实施乡村支教和乡村教师选培工程。从区属中小学选拔600余名骨干教师下沉乡村学校支教。

　　下一步，即墨区将进一步落实基层职称制度，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，引导人才向基层流动。实施乡村振兴青年人才开发行动，将涉农专业高校毕业生纳入引才重点，为乡村振兴输入新鲜血液。发展面向乡村振兴的职业教育，为乡村振兴培育一支技艺精湛、素质优良的技能人才大军。在乡村人才服务方面，充分利用政策导向，不断完善配套的人才服务保障机制，创造更好的硬件和软件环境，坚持事业和乡情乡愁留人，构建人才“好生态”。（大众日报客户端记者 张晓帆 报道）