农业要发展高学历人才引进很重要为啥农村留不住人才呢

　　这不，在村头就遇到一位戴着厚厚眼镜片的年轻“农民”，经了解，竟然是位国内知名大学的硕士研究生，这是笔者在乡村见到最高学历的农业人了，不用说，应该是来乡村镀镀金，走走秀，体验一下生活的，最终还不得飞回繁华的大都市？

　　毕竟当地农村的梧桐树，还没引来如此高贵的金凤凰呢，大学生常见，硕士研究生那可是不常有呀！然而，在更深一步了解后，人家在这里已经工作了三年之久很重要为啥农村留不住人才呢，惊不惊奇，意不意外？

　　那么，是什么魔力能让这位高学历的年轻人扎根农业三年之久，他和脚下这片土地又有哪些不解之缘呢？

　　他叫邓子贤，一位90后农学专业硕士研究生，三年前来到这家大型中药材种植基地，从事与之相关的技术应用工作。

　　我们的农业，需要高水平的技术输入，特别是经济作物种植，精细化的管理更是减少种植风险、增加经济效益的关键。

　　然而，当前的农业，还留不住高水平高学历的专业人才，有人说，基层农业又脏又累，缺乏吸引高素质人才的大环境，其实，这并不是主要原因，其核心要素是农业种植的不稳定性和当前的农业模式所决定的。

　　这两点其实也容易理解，就拿中药材种植举例，当年某种中药材市场行情强劲，种植户大赚了一笔，第二年市场行情就有可能跌入深谷，加上自然灾害等不可抗拒的因素，这就使经济作物种植缺乏稳定性，这也是种植户敢不敢增加投资的前提。

　　我国当前的农业种植模式，依然是以家庭为单位的种植模式为主，在这种前提下，高水平人才应用就免提了。

　　而近些年兴起的种植大户，基本上都是以自我为中心，带领一帮农村老人“攻城拔寨”，无论是种植大田作物，还是经济作物，他们的技术来源，一是依靠自己的种植经验，二是和同行交流所得，三是依靠具有相关农业技术服务资质的农资店。

　　还是那句话，在经济效益极不稳定的种植现状下，想要花高薪引进高水平技术人才，倒不如买辆农业机械来得实惠。

　　邓子贤：“虽说我是一名90后，但我来自农村，对农业种植没有违和感，支撑我深入农业基层的原动力，源自我对农业的热爱，毕竟我研究的是农学专业，也只有农业一线农业要发展高学历人才引进，才是我施展所学的天地。

　　对于一名刚踏出校门的学生来说，这满腹的理论知识，也需要在农业一线充分消化、融会贯通，在大家眼里，农业种植很简单，哪怕没读过一天书，也是可以从事的，但我们的农业想提升一个台阶，没有科学技术的充分融合应用，那是无法实现的。

　　在日常工作中，通过我的所学，解决了一个个种植难题和以前未曾发现过的种植盲点后，内心里就会有莫大的成就感，这也是我继续留下来深耕农业的原动力。

　　“还有这位，是我们的基地负责人，我们都称他为汪厂长，是一位种植高手，对药食两用型果树的管理，有一套独特的管理方式，他也是企业从砀山请过来的农业技术高手，如今在这里工作已有四年多了，在搞好农业种植的同时，也给予我们年轻人很大的帮助。”

　　邓子贤介绍的这位汪厂长，介绍起中药材种植管理，同样是头头是道、深入透彻，体现出和普通种植户不一样的气质。

　　时至深秋，无论是娇艳的金丝皇菊，还是火红的柿子，无论是正在晾晒的败酱草、正在加工的中药材白术，还是远处正在收获的中药材白芍，当然还有邓子贤和汪厂长这样的高学历高水平农业人才，若能在全国范围内遍地开花，那该有多好呢！