抓基层党建促乡村振兴丨石家庄晋州市马于镇这么干

　　河北日报讯（记者董昌）近日，晋州市马于镇北辛庄村的百年梨园里，村党支部书记、村委会主任任艳康正指挥工人架设滴灌带。

　　“跟着党支部抓基层党建促乡村振兴丨，致富有门路。”尝到过甜头的村民周满良说，“去年跟着党支部开展品种改良，把鸭梨换成了秋月梨，每亩地增收了4000多元。这次架设滴灌带，能不能在俺家地里做试点？”

　　马于镇是国家农业产业强镇，果树种植面积4万多亩，主要以传统梨果种植为主。但是，由于消费需求的变化，传统鸭梨、皇冠梨的收益逐年降低。“以鸭梨为例，每公斤卖3元左右，除去投入和人工，一年到头每亩地收入也就五六千元。”任艳康说。

　　2021年初，马于镇党委书记张楠带领镇里的党员干部在逐村走访座谈中发现，大部分种植户的年龄较大，思想相对保守，对种植新品种缺乏先行先试的意识。

　　“推动梨果产业转型升级，带动村民增收致富，基层党组织必须要发挥战斗堡垒作用。”张楠提出，坚持党建引领，把党的组织优势和政治优势转化为发展优势，引导种植户转变思路，加快改良品种，推动全镇梨果产业做优做强。

　　马于镇党委成立了产业振兴工作专班，请省市农技专家、农业产业化龙头企业负责人为全镇25个村的村“两委”干部、党员代表开展培训，帮助各村理清产业发展思路、明确发展路径。同时，对接当地的河北长城果品股份有限公司，为梨果产业发展提供技术指导，启动实施梨果新品种、种植新模式示范推广行动。

　　示范推广，首先从北辛庄村集体所有的百年梨园开始。在百年梨园里，马于镇启动了30亩的全国梨展示中心项目，搜集了国内外适于本地生长的200个梨果品种，采用高接换头的方式，为梨园的500棵鸭梨树嫁接了新品种。同时，高标准建设了新栽培模式示范基地、秋月梨种植管理模式示范基地。

　　经过一年的试种，改种秋月梨、南水梨等新品种的梨园，每亩地实现增收4000元。“真金白银的收益，激发了种植户加入合作社的积极性。”任艳康说，目前，他们打造了占地1500亩的梨果种植标准化生产基地，已辐射带动周边村庄350多户梨果种植户完成了品种改良，推广面积达5000亩。

　　用好了党建引领的“金钥匙”，马于镇广大党员干部思路大开、干劲十足，各村纷纷谋划实施特色产业项目。获得“中国淘宝村”称号的吕家庄村，建成电商物流产业园，解决了制约电商产业发展的场地等问题，就近解决就业2000多人，带动村集体年增收150万元，并启动了产业园党群服务中心建设，加快打造电商协作共享平台和共享工厂，推动当地制帽、服装等产业快速发展。后彭头村依托泽桑农民专业合作社，打造了省级优质葡萄标准化种植基地，建成了450万斤保鲜库及分拣车间项目，带动周边村庄1500户种植户开展葡萄新品种种植，种植面积超过了1万亩。

　　“截至目前，全镇25个村全部成立了村党支部领办的合作社，共培育近30个乡村振兴项目，村集体经济收入全部突破10万元。”张楠表示，马于镇将依托农业特色产业优势，按照强龙头、补链条、聚集群的发展思路，大力实施百年梨园省级乡村振兴示范区、泽桑果园配套设施建设等重点产业项目，真正做到优势产业有特色、特色产业优势强，为加快推进县域经济高质量发展作出更大贡献。

　　近年来，石家庄晋州市马于镇紧紧围绕乡村振兴目标，聚焦“乡风文明，生态宜居，治理有效，产业兴旺，生活富裕”总要求，解放思想、奋发进取，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，凝心聚力干实事，千方百计抓落实，推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共进，齐心绘就乡村振兴美丽新画卷。

　　党旗红，乡村兴。马于镇充分发挥基层党组织的领导力、组织力、凝聚力和战斗力，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

　　选优配强干部队伍。2021年村级换届选举中,镇党委严格把关,坚持做到领导、宣传、培训等“七到位”，选优配强村“两委”班子,选出了群众公认、素质过硬的村“两委”班子,全镇村“两委”班子成员平均年龄38.7岁。其中，村党支部书记平均年龄42.2岁，且全部为大专以上学历。“两委”班子整体呈现出年轻化、知识化和延续化特点，班子成员知识结构、年龄结构得到进一步优化。

　　网格管理赋能基层治理。全镇积极构建严密的网格化管理组织体系，推动形成党组织领导下的乡村治理一张网，在25个行政村全面推行党建引领网格化治理，实现服务群众全覆盖，基层治理无盲点。其中西队村探索完善了“政治引领+德治教化+自治强基+法治保障+智治支撑”的“五治融合”农村治理新模式，走出了一条符合本地实际、体现新时代特征的乡村善治之路，先后获得“全国创建文明村镇工作先进村镇”“河北省文明村”“石家庄市文明生态示范村”等荣誉称号。

　　加强教育培训激发干事创业热情。组织开展支部书记“圆桌”座谈会，开展各类学习、培训、观摩、岗位练兵等活动，提升镇村党员干部凝聚力、战斗力，增强基层党组织政治功能和组织功能。换届以来，组织参与观摩学习培训、项目拉练等20余次，在比学赶超中进一步提高干部工作能力和水平。积极组织村支书参与晋州市组织的乡村振兴领头人经验分享讲座，每年组织村“两委”干部轮训，保证全镇129名村干部每人培训不少于3天。坚持以党建带创建、以党建促共建，激发全镇党员干部在全面推进乡村振兴中奋力作为。加强人居环境整治，提升乡村的颜值，党群联动推动农村人居环境整治和“厕所革命”“污水革命”“垃圾革命”,突出抓好乡村绿化、净化、美化，打造游园、小菜园、小果园54处，各类文化休闲广场30处，全镇街巷硬化整体推进，其中22个村已完成，其余3个村将在年内完成街巷全部硬化，在改善群众生产生活条件、提升村容村貌方面做实功、求实效。

　　乡村振兴,关键在人。马于镇聚焦在育才、管才、用才上下功夫，着力打造一支“留得住、干得好”的乡村振兴人才队伍。

　　积极培育“新农人”。“新农人”有文化、有创意、有魄力、有行动，在乡村产业发展、带动农民增收、开辟产品市场等方面有独特优势。激励和扶持“新农人”参与村级集体经济，领办或创办企业、合作社，发展新型集体经济。村党支部领办的合作社，吸纳5000多人在家门口实现就业。加大创业扶持力度，从创业补助、风险保障等方面着手，切实让“新农人”愿意返乡、扎根乡村、立业为民，激荡青春、焕发风采，让“新农人”撑起乡村振兴新希望。

　　引导人才返乡创业。搭建返乡创业平台,栽好聚才“梧桐树”，形成“人才回乡、信息回归、资金回流石家庄晋州市马于镇这么干、企业回迁”的良好局面,吸引千余名在外人才返乡，在畅享田园生活的同时为乡村振兴“添砖加瓦”，并将优秀党员发展成为新型职业农民，本土人才逐渐成为乡村振兴主力军。搭建平台用才。激励返乡人才回村任职，返乡人才中农村致富能手当选118人，本土大学生回村任职9人；制定乡村振兴扶持政策，为乡村创业铺好路子、搭好台子、架好梯子，以人才队伍建设激活乡村产业发展“一池春水”。

　　加大人才引进力度。引进各领域优秀人才，柔性引进专家人才，邀请省市专家常驻马于镇，在田间地头搞科研、教技术，重点企业长城经贸、辰泰滤纸、泽桑果园等吸引技术专家、返聘农业干部、返乡大学生等共计500余人，并通过专家授课、专题讲座、参观学习等方式积极组织新型职业农民培训，对本土性人才和返乡创业人员开展有关制种管理、林果栽培、畜禽养殖等技能性培训，着力提升人才队伍能力素质，营造了人人尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。

　　乡村要振兴，产业是支撑。马于镇大力实施基层党建与产业振兴互融互促，增强乡村振兴的动力和活力，以新发展理念引领特色产业高质量发展；立足本地特色、优势，推进产业集群化发展，擦亮特色产业品牌，健全产业链，促进产业质量效益稳步提高。

　　打造“金色电商”品牌。近年来，马于镇围绕当地经商农民增多的特点，因势利导，免费开展电商培训，培育了8个淘宝村，占到了全镇村数的1/3，让农民一手握锄头，一手拿鼠标，共享电商红利。去年，该镇在吕家庄村建设了石家庄市第一家村级电商产业园，发挥拳头效应，带动周边20多个村、几十个产业蓬勃发展，实现相关产业年综合产值7.2亿元。

　　壮大村级特色产业。晋州市是“中国鸭梨之乡”，核心产区在马于镇。马于镇深化农企合作，锚定产业化、特色化方向，发展标准化种植3万多亩，建立了全自动的梨果加工生产线亿元，引导农民成立泽桑葡萄合作社，每年收入超过1亿元，真正把绿色产业变成了持续增收的“绿色银行”。

　　同时，积极统筹协调，整合各村的优质资源，发挥集体优势，创新组织方式，推行村支部领办合作社，打破村域界限，推进抱团发展，将百年梨园、泽桑果园、生态农场、电商产业园串珠成链形成一体，成功申报石家庄市级乡村振兴示范区，由点上开花变成百花齐放，区域内年产值达到6亿元，为县域经济高质量发展提供了重要支撑。

　　农村是充满希望的田野，乡村振兴是必须写好的一篇大文章。下一步，马于镇将继续坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”，不断提升基层组织的组织力、执行力，全面激活乡村振兴新动能，绘就乡村振兴美丽新画卷，以实际行动助力县域经济攻坚提升。