困惑多年：大学毕业是求职还是创业？

　　在讨论这个问题之前，首先要提醒同学们注意的是，不要把创业看得比求职高级。认为创业“高大上”，求职太“low，仿佛只有自己当老板才是值得羡慕和推崇的，仿佛通过创业，就可以当上CEO,搞定“白富美”或者“高富帅”.走上人生众峰了。我们很多媒体出于炒作目的，对许多创业者，尤其是大学生创业者进行了过度的美化、包装和不实报道，让大学生对创业的真实情况产生了不切实际的幻想，而没有让大学生认识到创业的残酷性。这是要不得的。

　　其实，创业和求职没有本质上的区别，都是一种生存和生活方式。只不过.创业和求职有些特征上的不同，这些不同导致了有些人适合上班谋生:有些人则适合自己当老板。

　　首先，求职和创业最大的不同在于个人承担的风险最不同。创业者要自己承担企业运营的风险，赚了赔了都不确定。创业者每生存一天.就要负担一天的人力和运营成本，不赚钱就没法生存下去。而求职者则不需要承担亏损的风险，只要按时上下班，认真工作，就可以章到相应的薪酬。可以说，上班是一桩“只赚不赔”的生意，只要坚持上班，就能持续赚钱，充其最面对的只是“赚多赚少”的问题，赔钱的风险被企业和老板承担了。如果非要说求职者也有风险，那么更多的是机会成本带来的风险.比如朝九晚五的上班，错过了许多干别的事情的机会。

　　其次.求职和创业的不同，还体现在对个人能力特征的要求上。求职强调的是专业对口和岗位匹配。一个求职者的能力不一定要面面俱到，但一定要在某一方面很专业。只要有一技之长.能够脱颖而出，就可以在人力资源市场上立于不败之地。但创业者则必须是

　　一个多面手，各方面能力都要比较突出。单方面能力很突出，但其他方面能力有所欠缺的人是很难成为一个合格创业者的。比如一些工程师困惑多年：大学毕，在技术方面能力很突出，却在管理方面很低能，结果创业失败。

　　最后.求职和创业在自主性方面也有不同。求职强调的是按部就班和严格执行.大多数岗位对求职者都有明确的岗位描述和工作职责，即使有发挥和创新的空间，也仅限于本职工作。而初创企业

　　因为是“一张白纸”业是求职还是创业？，时刻都处于成功和失败的边缘，因此就要求创业者要时刻创新，绝不能单纯照搬照抄大公司的运营方式和工作流程，一定要根据市场变化和客户需耍，随时调整自己的创业方向和策略，在保证生存的前提下谋求发展。

　　求职与创业并无高低贵贱之分，一关键在于弄清楚自己适合过什么样的生活.如果你是一个“螺丝钉”式的人才，更希望获得一份稳定的收人，那么你比较适合找一份工作。如果你是一个各方面能力都很突出、具有创新精神的人，不甘于成为商业系统里的一个零件，你可以考虑成为一个创业者。从统计结果来看，大多数大学生都是先求职，当积累到一定程度的工作经脸再考虑创业。当然，对于那些要求职的大学生而言，学习一些创业知识，也是大有裨益的.可以将创业知识运用到以后的职业生涯发展过程中。